دانلود جدید ترین فیلمها و سریالهای روز دنیا در سایت 98Movies. اگر در جستجوی یک سایت عالی برای دانلود فیلم هستید به این آدرس مراجعه کنید. این سایت همچنین آرشیو کاملی از فیلمهای دوبله به فارسی دارد. بنابراین برای دانلود فیلم دوبله فارسی بدون سانسور نیز می توانید به این سایت مراجعه کنید. در این سایت امکان پخش آنلاین فیلم و سریال همراه با زیرنویس و فیلمهای دوبله شده به صورت دوزبانه فراهم شده است. بنابراین برای اولین بار در ایران شما می توانید فیلمهای دوبله شده را در تلویزیونهای هوشمند خود به صورت دوزبانه و آنلاین مشاهده نمایید.
الأورومتوسطي: إسرائيل تهجر آلاف الفلسطينيين قسرًا في الضفة الغربيةالذهب عيار 21 يسجل أعلى مستوى له تاريخيا في السوق المحليةفعالية وطنية في السلط لإشهار بيان دعم لمواقف الملك في رفض التهجير - صور و فيديو9 إصابات بتدهور مركبة تابعة للأمن العام في البتراالملك يؤكد أهمية توسيع التعاون بين الأردن والولايات المتحدةأبو عبيدة: تأجيل الإفراج عن أسرى الاحتلال حتى إشعار آخرالهيئة الخيرية الهاشمية: إرسال "كرفانات" لقطاع غزة خلال الأيام المقبلةوزير الخارجية المصري: توافق عربي كامل على مسألة رفض تهجير الفلسطينيينالكرملين: 2.1 مليون فلسطيني يعيشون في غزة وهذا هو المهمالخارجية الفلسطينية: حقوق الشعب الفلسطيني وأرضه ليست للبيع أو المقايضةوزير داخلية أسبق لـ"رم": تسليح الأردنيين ضرورة وطنية - فيديوالرئيس الإيراني: طهران لن ترضخ للضغوط الأجنبية ولا تسعى للحربقمة أردنية أمريكية يخيم عليها تهجير مرفوض ومساعدات موقوفةاعلان نتائج القبول الموحد في الجامعات لخريجي الدورة التكميلية - رابطمكتب نتنياهو : عودة وفد محادثات وقف إطلاق النار من قطرقانونية النواب تتسلم مقترح قانون منع وحظر تهجير الفلسطينيين إلى الأردنالخيرية الهاشمية": وصول قافلة المساعدات الإغاثية رقم 159 إلى قطاع غزةمحامو الأردن يتوقفون عن الترافع أمام جميع المحاكم غدا دعما للأردن وفلسطين ومواقف الملكالذهب يسجل أعلى مستوى في تاريخه ويتجاوز 2900 دولار للأونصة«التربية»: 30 مدرسة جديدة في 2024
التاريخ : 2024-12-27

مخالفات ومكافآت دون أُسس في نظام الخدمة المدنية .. !!

الراي نيوز -  كشف تقرير رسمي أن مجموع مخالفات نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020 وتعليماته شكلت نسبة 4% من إجمالي مخالفات التشريعات الواردة بالمخرجات الرقابية خلال عام 2023.
وأشار التقرير إلى أنها تركزت الملاحظات والمخالفات على صرف مكافآت بقيمة تزيد عن 100% من الراتب الإجمالي للموظف خلال العام.
ولفت إلى عدم وجود أسس معتمدة ومحددة تبين آلية صرف المكافآت للموظفين ويتم صرف المكافآت دون تقييم الأداء والإنجاز الفعلي لهم.
وأوضح صرف مكافآت وبدلات زيادة عن قيم المبالغ المحددة لها من المرجع المختص.
وأضاف التقرير إلى أنه يتم تشكيل لجان من مرجعيات غير مختصة وغير منصوص على تشكيلها في التشريعات الناظمة ويتم صرف مكافآت لأعضائها.
وبيّن أنه يتم صرف مكافآت وبدلات بقرار من مرجع ليس صاحب الصلاحية ودون وجود سند قانوني لصرف هذه المكافآت، كما أنه يتم صرف مكافآت لموظفين نظير أعمال تعتبر من صلب عملهم وواجباتهم الوظيفية.
ولفت إلى أنه يتم صرف أكثر من مكافأة للموظف على الرغم من تقاضيه لمكافأة شهرية أو عمل إضافي عن نفس الأعمال، بالإضافة إلى صرف مكافآت بدل لجان أو أعمال دون اثبات المعززات التي تعزز إنجاز الموظفين لأعمالهم مثل محاضر اللجان أو تقارير إنجاز للمهام.
وأضاف التقرير أنه يتم الاستمرار بصرف كامل قيمة المكافآت للموظفين على الرغم من تغيبهم بسبب اجازات مرضية أو شخصية لمدة طويلة، كما يتم الاستمرار بصرف مكافآت الموظفين على الرغم من وجود عقوبات متخذة بحقهم تستوجب حجب المكافأة عنهم.

 

عدد المشاهدات : ( 8409 )
   
الإسم
البريد الإلكتروني
نص التعليق
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط ،
ويحتفظ موقع 'الرأي نيوز' بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أو خروجا عن الموضوع المطروح ، علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .